Wypadki przy pracy
— kompleksowa obsługa

Kompleksowa obsługa powypadkowa

Wypadek pracownika wymaga szybkiego działania, prawidłowego ustalenia okoliczności zdarzenia oraz przygotowania wymaganej dokumentacji. Wspieram pracodawcę na każdym etapie postępowania powypadkowego — od zebrania informacji do zakończenia dokumentacji.

• Ustalenie okoliczności i przyczyn zdarzenia.
• Oględziny miejsca wypadku i analiza stanowiska pracy.
• Zebranie informacji od poszkodowanego i świadków.
• Analiza dokumentacji BHP i sposobu wykonywania pracy.
• Udział w pracach zespołu powypadkowego.
• Przygotowanie protokołu powypadkowego i wymaganych załączników.
• Wpis do rejestru wypadków przy pracy.
• Przygotowanie statystycznej karty wypadku.
• Pomoc w przygotowaniu i przekazaniu do ZUS dokumentacji związanej z wypadkiem przy pracy i świadczeniami powypadkowymi.
• Określenie środków profilaktycznych i działań zapobiegawczych.

Nie tylko dokumentacja

Postępowanie powypadkowe nie powinno kończyć się na sporządzeniu protokołu. Analizuję również rzeczywiste przyczyny zdarzenia — techniczne, organizacyjne i ludzkie — aby wskazać rozwiązania, które mogą zapobiec podobnym wypadkom.

Analiza może obejmować m.in. stan maszyn i urządzeń, zabezpieczenia, organizację stanowiska pracy, instrukcje BHP, ocenę ryzyka zawodowego, środki ochrony indywidualnej oraz sposób wykonywania pracy.

Co zrobić po wypadku pracownika?

W pierwszej kolejności należy udzielić pomocy poszkodowanemu, ograniczyć zagrożenie i odpowiednio zabezpieczyć miejsce zdarzenia. Następnie warto możliwie szybko zebrać informacje potrzebne do odtworzenia przebiegu wypadku.

• Zabezpiecz miejsce zdarzenia i dostępne dowody.
• Ustal osoby, które były świadkami wypadku.
• Wykonaj zdjęcia miejsca, maszyny lub stanowiska pracy.
• Zabezpiecz dokumentację mogącą mieć znaczenie dla wyjaśnienia zdarzenia.
• Rozpocznij postępowanie powypadkowe bez zbędnej zwłoki.

W przypadku wypadku ciężkiego, śmiertelnego lub zbiorowego pracodawca ma również obowiązek niezwłocznego zawiadomienia właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora.

Obsługa jednorazowa lub stała

Pomoc przy wypadkach przy pracy jest dostępna zarówno dla firm korzystających ze stałego outsourcingu BHP, jak i jako jednorazowa obsługa konkretnego zdarzenia.